为进一步推动高职扩招毕业生就业工作的高效开展，自6月7日至7月3日，我院百富策略bfball手机版（高职学院、职教学院）组织专项督导小组，深入南昌现代交通学校、南昌市学涯文化传播有限公司、南昌树清教育科技有限公司、江西高博教育咨询有限公司等四个教学点，全面督导就业进展。督导小组由百富策略bfball手机版（高职学院、职教学院）院长田艳霞、党委副书记陈小建、副院长裘友林以及高职扩招教学秘书李勇琴组成，旨在深入了解各教学点就业工作推进情况，确保毕业生顺利就业。
本次督导重点聚焦于各教学点对2月28日和6月17日就业工作推进会及就业数据整改会暨2025届毕业生就业工作动员大会精神的落实情况。督导小组针对存在的问题，提出了以下四点针对性建议：
1.强化就业数据的真实性与有效性：通过学院自查、招生就业处复查、教学点核查等多层级审核，确保毕业生就业数据的真实准确，维护就业统计的严肃性。
2.深化困难毕业生帮扶机制：对面临就业困难的毕业生实施精准帮扶，严格执行“三次谈心，五次推荐”的帮扶策略，动态更新帮扶台账，提高困难毕业生的就业成功率。
3.优化就业服务流程：细致摸排未就业学生的情况及其就业意愿，提供个性化“一对一”就业推荐服务，并加强心理疏导，帮助学生克服就业心理障碍，增强就业信心。
4.加速就业数据整改进度：针对就业信息不实、信息更新滞后及联系方式混乱等问题，迅速进行电话核实和错误更正，并建立有效的反馈机制。
此次走访活动旨在督促高职扩招教学点高质量完成毕业生就业工作，有效打通和解决就业工作中的各类难点，为实现2024年的就业工作目标奠定坚实基础。
